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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    30.绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有( )(2016.10)

    • A、决定性作用

    • B、引导性作用

    • C、价值性作用

    • D、服务性作用

    • E、战略性作用

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    22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是( )(2016.10)

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、薪酬调查

    • D、工资结构设计

    13.在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是( )(2016.10)

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人资历

    • D、重任职条件

    15.运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )(2016.10)

    • A、模拟面谈

    • B、管理游戏

    • C、文件筐测验

    • D、无领导小组讨论

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